欧美 日韩一区二区在线,美女被草精品亚洲自拍网站,国产女人精品在线观看,亚洲www一区二区

后疫時代中國企業(yè)在拉美基建行業(yè)的潛力分析

  • 來源:國際工程與勞務雜志
  • 點擊量:95,907
  • 發(fā)布時間:2020-08-10
  • 分享到:

  受新冠疫情影響,拉美地區(qū)經(jīng)濟陷入史上最嚴重衰退,聯(lián)合國拉丁美洲和加勒比經(jīng)濟委員會預計2020年該地區(qū)經(jīng)濟將萎縮5.3%,出口將下滑15%,失業(yè)率將從2019年的8.1%上升到11.5%,貧困率將從2019年的30.3%升至34.7%。拉美基建行業(yè)也受到疫情的影響,新項目的推進都不同程度地放緩,預計部分項目可能會被推遲或擱淺,在建項目多數(shù)也處于停工狀態(tài)。
  為應對這種狀況,拉美多國央行向市場注入流動性,比如大幅下調基準利率等,各國推出的刺激措施短期內有緩解經(jīng)濟困難的效果,但長期困擾拉美國家經(jīng)濟的結構性問題仍然存在,各類項目的實際落地面臨較大挑戰(zhàn)。
盡管中拉貿(mào)易因新冠疫情出現(xiàn)萎縮,基建行業(yè)也受到一定程度的影響,但中拉經(jīng)濟互補性強,雙方貿(mào)易關系長期來看依然向好,拉美基建市場前景廣闊。
  拉美基建行業(yè)大環(huán)境分析
  拉美地區(qū)的基礎設施水平與發(fā)達國家相比較為落后,已嚴重制約其經(jīng)濟進一步發(fā)展,各國必須迅速地大規(guī)模推進基礎設施建設?;A設施的升級可帶來更好的區(qū)域內互聯(lián)互通,推動該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,優(yōu)化營商環(huán)境,吸引更多投資者,進而釋放該區(qū)域更大的發(fā)展?jié)摿?。從全球視角看,拉美地區(qū)的基礎設施優(yōu)化也會拉動其他地區(qū)的貿(mào)易往來,推進全球經(jīng)濟復蘇。
  拉美各國也意識到基礎設施建設的重要性,各國政府皆準備了規(guī)模宏大的基礎設施建設計劃。拉美各國別2017-2022年擬建造的工程項目數(shù)量約3000個,這些規(guī)劃的基建項目的投資總額約1.2萬億美元。
  拉美基建工程承包企業(yè)現(xiàn)況
  拉美各國基建市場屬于較為高端的市場,法國、西班牙等發(fā)達國家的大型工程公司在資金、管理、技術、項目模式、全球資源配置等方面的優(yōu)勢明顯,中國國際工程承包商在勞工、工程物資和設備的成本優(yōu)勢,難以彌補同歐美頂尖工程公司在資金運作、項目管理、屬地化程度等方面的差距。
  總體上來說,在拉美各國家和地區(qū),尤其在墨西哥、哥倫比亞、智利、秘魯?shù)葴嗜腴T檻較高的基建市場,歐美企業(yè)的競爭優(yōu)勢較為明顯。
  雖然如此,但中國企業(yè)在拉美基建市場仍占有一席之地。根據(jù)2019年《工程新聞記錄》(ENR)公布數(shù)據(jù),中國企業(yè)在拉丁美洲和加勒比市場份額為24.3%,但在拉美的中國大型工程承包商有一定同質性,重點產(chǎn)業(yè)類型基本重合,基建技術能力基本處在同一水準,大部分中國工程承包商相互之間并無明顯優(yōu)勢。
除了上述外來企業(yè)之外,經(jīng)過多年的發(fā)展,拉美許多國家的基建市場都較為成熟,伴之而生了眾多經(jīng)營業(yè)績佳、資金實力雄厚、管理水準高、工程技術強的當?shù)毓こ坦荆缑佤數(shù)腉rana y Montero,巴西的OAS、ODEBRECHT,墨西哥ICA等公司。語言便利和文化相通是這些當?shù)仄髽I(yè)的天然優(yōu)勢,使得他們在項目信息獲取、問題澄清、文字解讀、施工管理效率等方面優(yōu)勢明顯。
  其次,當?shù)仄髽I(yè)人力資源優(yōu)勢明顯,拉美許多國家對引進中方外派勞務控制十分嚴格,明確規(guī)定了項目所使用的中外勞務數(shù)量比例下限。同時,中方人員在當?shù)毓ぷ鞅仨毘钟羞m當類型的簽證,但所在國可簽發(fā)簽證的數(shù)量往往無法滿足項目施工要求,相比之下,當?shù)仄髽I(yè)則獲取人力資源更便捷。
此外,當?shù)厣a(chǎn)因素成本優(yōu)勢明顯。當?shù)毓驹谒诘貐^(qū)經(jīng)營多年,行業(yè)脈絡廣,資源整合能力較強,擁有形成規(guī)模經(jīng)濟優(yōu)勢,易提供成本優(yōu)惠的實施方案。
  中國企業(yè)的優(yōu)勢
  一、我國政府的支持
  近幾年,我國加大和拉美國家的交往和合作,高層互訪和往來頻繁,中國與拉美國家之間的經(jīng)貿(mào)合作日益密切,尤其促進了在基礎設施等領域的投資與合作。拉美和我國在經(jīng)濟發(fā)展和資源類型方面可進行較好地優(yōu)勢互補,在基礎設施建設方面,中國工程企業(yè)具備較強實力,且近些年產(chǎn)能富余,恰可投身于拉美基礎設施建設,滿足其對基建的持續(xù)需求。拉美地區(qū)對工業(yè)化的需求也同中國制造業(yè)的生產(chǎn)能力契合。中拉產(chǎn)能的密切合作必將是未來大勢所趨,可滿足拉美地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主要需求,也為我國產(chǎn)業(yè)結構調整和升級提供了新的出路。
  國家積極鼓勵中國國際工程承包企業(yè)參與拉美基礎設施建設。目前,“一帶一路”倡議在拉美深度延伸,與中國建立正式外交關系的拉美國家已增加至24國,其中有19個國家與中國簽訂了“一帶一路”合作協(xié)議備忘錄。中拉經(jīng)貿(mào)關系繼續(xù)迅速發(fā)展,雙邊貿(mào)易額呈現(xiàn)持續(xù)增長趨勢,中國已成為拉美地區(qū)的第二大貿(mào)易伙伴國,拉美也成為僅次于亞洲的中國海外投資第二大目的地。
  二、我國其他公共機構的支持
  拉美很多國家財政緊張、舉債較高,投融資能力是項目推動方獲取市場的重要因素。在解決拉美基建項目資金來源時,從債權籌資角度,我國國家開發(fā)銀行、中國進出口銀行、工商銀行、中國銀行等金融機構皆可提供較好的資金解決方案;從股權引資途徑,我國目前有中拉產(chǎn)能合作投資基金、中拉合作基金等國有基金公司支持,許多中資企業(yè)也都可以在合適的投資類項目參股。
  在國家間框架合作項目、對外援建項目等領域,有此類項目準入許可的國有企業(yè)獲得市場參與權。在項目實施過程遇到政治風險時,我國政府相關部門亦將大力協(xié)調。這些公共機構的支持可以極大地幫助中國企業(yè)在拉美地區(qū)推動和實施項目。
  三、自身的品牌影響力
  近年來,中國企業(yè)在拉美持續(xù)迅速發(fā)展,營業(yè)額和利潤業(yè)績不斷提升,工程產(chǎn)品和服務獲得各方認可。重大項目的承攬和實施帶來較正面的社會和政治影響力,各中國企業(yè)多次中標拉美各國標志性的基礎設施項目,這些品牌性工程項目的中標和順利實施,為中國企業(yè)在拉美贏得良好聲譽,為此后的發(fā)展奠定了良好基礎。
  此外,中國企業(yè)多擁有成熟的宣傳媒介體系,不斷更新完善自己公司宣傳畫冊、宣傳片、宣傳網(wǎng)頁等,高頻次、高規(guī)格地參加和出席各類社會活動,獲得拉美各國政府和人民的支持,品牌影響力佳。
  四、產(chǎn)業(yè)類別和商業(yè)模式持續(xù)提升
  企業(yè)都有自己的主營業(yè)務領域,但經(jīng)過多年整合和發(fā)展,許多中國企業(yè)的產(chǎn)業(yè)范圍都延伸到了全基礎設施領域,且多能提供投資融資、規(guī)劃設計、施工承包、裝備制造、管理運營等全產(chǎn)業(yè)鏈一體化集成服務、一攬子整體解決方案,在業(yè)務范圍方面具備了很強的競爭優(yōu)勢。
目前,許多中國企業(yè)還在積極進行商業(yè)模式的轉型升級,除了參與傳統(tǒng)的EPC項目之外,還積極嘗試投資項目,目前拉美地區(qū)幾個大型PPP、BOT項目的承攬和實施,顯示中國企業(yè)已在該區(qū)域嘗試優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,逐步從傳統(tǒng)的承包工程企業(yè)向建設投資集團轉型。
  中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
  一、新的商業(yè)生態(tài)和盈利模式還不太適應
  拉美各國基礎設施建設多是新的商業(yè)模式,雖然中國企業(yè)已經(jīng)在加速轉型升級和積極嘗試,但在目前階段,適應情況并不十分理想。比如某些PPP等投資類基建項目,中標后項目整體組織和實施可行性分析不足,實施策劃往往偏離實際,造成項目在實施階段困難重重,新項目模式對管理提出新的要求,企業(yè)內部還不具備成熟條件。
  在新的商業(yè)模式下,因產(chǎn)業(yè)鏈相關方的權益和義務重新分配和調整,傳統(tǒng)的工程承包業(yè)務模式的利潤被進一步壓縮,需及時調整業(yè)務模式,更新利潤來源途徑。倘若無法及時調整業(yè)務結構,仍然專注追逐工程承包利潤,中國企業(yè)在拉美業(yè)務的競爭中將處于被動局面。
  二、人力資源相對不足
  盡管各中國企業(yè)在拉美地區(qū)都已擁有自己高素質、高水準的職業(yè)團隊,但同企業(yè)的迅速發(fā)展相比,人力資源的積累進展還是落后于業(yè)務發(fā)展速度。語言好、能力強的人才依舊緊俏,這將限制中國企業(yè)在拉美的業(yè)務轉型和擴張。
另外,雖然許多中國企業(yè)在拉美一直重視屬地化發(fā)展,積極推行人員屬地化工作,但各機構對屬地員工的管理能力、制度體系等還不完善,制約了人力資源屬地化的更好實施。
  三、拉美區(qū)域安全新局勢的挑戰(zhàn)
  拉美地區(qū)傳統(tǒng)與非傳統(tǒng)安全問題交織蔓延,一方面局部地區(qū)政局不穩(wěn)定以及個別區(qū)域存在社會安全風險,另一方面新冠疫情在拉美地區(qū)持續(xù)擴散,威脅區(qū)域公共衛(wèi)生安全,拉美各國處于緊急狀態(tài),防疫局勢十分嚴峻。中國企業(yè)在拉美的工程承包業(yè)務可能會因這些安全問題而遭受嚴重損失,民眾集體活動、恐怖主義活動等可能會給基建建設帶來破壞性影響,疫情、疾病則可能直接威脅人員的健康和安全。不穩(wěn)定的政治和安全形勢對應較差的營商環(huán)境,經(jīng)濟形勢也不利好,個別國家出現(xiàn)貨幣大幅貶值、匯率波動及外幣兌換限制,潛在出臺不利的稅收政策,政府對市場的不當干預,政府對付款或資金流動的限制等不利狀況。這些潛在風險會給在建項目的實施和新項目經(jīng)營戰(zhàn)略造成一定影響,直接或間接地阻礙中國企業(yè)在拉美的各項業(yè)務發(fā)展。
  四、拉美各國對合規(guī)管理的嚴苛要求
  近年來,很多國家和國際組織加大了對跨國企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的監(jiān)管力度,對投標企業(yè)的合規(guī)提出了更高層次的規(guī)范要求,各中國企業(yè)都在積極加強自身的合規(guī)體系建設。但大部分企業(yè)目前的合規(guī)體系構建和管理水平還不能滿足某些拉美國家的合規(guī)要求,個別國家對企業(yè)合規(guī)要求非常嚴苛,對某些媒體的不實報道、無根據(jù)傳聞、未決訴訟和仲裁的反應非常敏感,導致一些項目推進受阻。
  深化拉美市場業(yè)務發(fā)展的建議
  一、加速拓展業(yè)務范圍,升級商業(yè)模式
  各中國企業(yè)在不斷鞏固和加強自己傳統(tǒng)主營業(yè)務優(yōu)勢的同時,要繼續(xù)加速拓展業(yè)務范圍,不斷向產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸,結合自身在拉美的業(yè)務發(fā)展情況而策略地補短,切實有效地提升全面和長周期承攬能力。升級全產(chǎn)業(yè)鏈整合能力,加強在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之外新領域的業(yè)務拓展,塑造健康合理的多產(chǎn)業(yè)鏈條。重視橫向業(yè)務發(fā)展,維持和加深同拉美區(qū)域高水準專業(yè)咨詢機構、工程承包商、設備供應方、投融資機構的橫向合作,在合作的過程中嘗試新業(yè)務,通過合作提升新能力,全面提高在拉美的資源整合配置能力。
  主動適應PPP、BOT等前沿業(yè)務模式,逐漸從工程施工、EPC等現(xiàn)階段利潤率較低的業(yè)務模式走向將施工管理能力與資金籌集、規(guī)劃咨詢、技術管控、資產(chǎn)管理、運營維護能力相結合的道路,在優(yōu)勢業(yè)務領域形成全產(chǎn)業(yè)鏈服務體系。
  二、優(yōu)化市場布局
  拉美國別眾多,各國市場環(huán)境既有同質性,又有各自特色,應做好調研、分析和評估,根據(jù)外部條件和公司自身情況的動態(tài)變化,適時調整營銷重點,有的放矢地差異化經(jīng)營。集中優(yōu)勢資源,在適當?shù)膰覍で笊虡I(yè)模式升級和公司轉型。
  三、加快屬地化發(fā)展
  提高整合和管理當?shù)刭Y源的能力,加快屬地化經(jīng)營進程。一方面,在當?shù)胤e極構建自己的合作伙伴網(wǎng),選定不同類型的公司,建立穩(wěn)固的合作關系,共同推進項目或聯(lián)合參加投標,綜合各方市場開發(fā)優(yōu)勢資源,優(yōu)化營銷架構,提高新項目成功率。另一方面,重視屬地化人才隊伍建設,結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,吸納、培養(yǎng)一批善經(jīng)營、精管理、高技術的屬地化專業(yè)人才,完善用人機制及配套的激勵和提升機制,優(yōu)化人文環(huán)境。
  四、強化品牌塑造
  繼續(xù)加大公司品牌宣傳,將品牌塑造作為增強公司核心競爭力的重要組成部分,增加拉美地區(qū)里程碑式、大型項目、社會影響力較大的項目重要節(jié)點活動的宣傳力度,提升品牌在拉美各國的聲望和影響力。重視公關關系維護,積極履行社會責任,以輔助品牌塑造工作。
  五、重視風險管控
  加強拉美地區(qū)風險辨識和防控能力,加強與我國政府部門、其他中國企業(yè)的內部橫向溝通,對拉美地區(qū)某些重大風險做好預先評估和預測,事先擬定潛在風險的應急處理辦法和途徑,盡量避免高風險事件的發(fā)生。在員工內部普及風險管理意識,做好風險管控培訓工作,主動識別風險,發(fā)揮主觀能動性。
  六、加強合規(guī)經(jīng)營
  繼續(xù)加強企業(yè)自身的合規(guī)體系建設,針對合規(guī)進行廣泛和深入宣貫,運用多種培訓方式,加強對公司員工的合規(guī)培訓,將合規(guī)經(jīng)營理念及合規(guī)經(jīng)營意識深入人心,營造合規(guī)經(jīng)營文化。同當?shù)刂髁髅襟w保持良好的往來關系,出現(xiàn)疑似合規(guī)問題時,及時做出澄清、消除疑慮,盡量避免公司遭受合規(guī)傳聞的負面影響。

 

×
關注中國建筑業(yè)協(xié)會